Artigos

A relação entre trabalho, sofrimento e prazer tem sido um dos principais focos da psicodinâmica do trabalho, abordagem desenvolvida pelo...

Análise da teoria de liderança transformacional de Bernard Bass, focando no impacto desse estilo de liderança na motivação, engajamento e de

O conceito de carreira tem evoluído ao longo do tempo, refletindo mudanças nas estruturas organizacionais, no mercado de trabalho e nas...

A adoção de tecnologia nas organizações é um fenômeno complexo que envolve fatores individuais, organizacionais e tecnológicos. Este...

A Psicologia Positiva , campo de estudo desenvolvido por Martin Seligman no final da década de 1990, tem como foco o estudo das forças e...

Este artigo científico tem como objetivo explorar a dinâmica do poder e da influência nas organizações, analisando as teorias...

Estudo sobre a teoria contingencial de liderança de Fiedler, que sugere que a eficácia da liderança depende do ajustes.

A psicologia ambiental é um campo interdisciplinar que estuda a interação entre as pessoas e seus ambientes físicos. No contexto...

Este artigo científico tem como objetivo explorar a interface entre a Psicologia do Consumidor e o ambiente corporativo, analisando como...

Este artigo científico tem como objetivo explorar a importância do sentimento de pertencimento no ambiente organizacional, analisando as...

A dependência das organizações é um fenômeno psicológico e social que influencia a dinâmica do ambiente de trabalho, impactando a...

A motivação no ambiente de trabalho é um dos principais fatores que influencia o desempenho, a satisfação e o engajamento dos...

Resumo: Kurt Lewin é amplamente reconhecido como um dos pioneiros no campo da psicologia social e organizacional. Sua teoria sobre o...

O mundo do trabalho contemporâneo é marcado por mudanças rápidas, incertezas e pressões constantes, o que exige dos profissionais não...

Este artigo científico tem como objetivo explorar o comportamento de coping no ambiente de trabalho, analisando as teorias psicológicas...

O clima organizacional tem sido amplamente estudado como um fator que influencia diretamente o comportamento e o desempenho dos...

O comportamento de grupo no ambiente organizacional influencia diretamente o desempenho, a colaboração e a gestão de conflitos. Este...

O feedback é um processo essencial no ambiente organizacional, fundamental para o desenvolvimento individual e coletivo, bem como para a...

Resumo: A Liderança Situacional é uma abordagem que sugere que não existe um único estilo de liderança ideal, mas sim que o estilo de...

A Teoria do Capital Humano , desenvolvida por economistas como Gary Becker e Theodore Schultz na década de 1960, propõe que o...