Artigos

Neste artigo vamos fazer uma análise de como as teorias da motivação, como a classificação das necessidades de Maslow, os fatores motivacion

Resumo: A Teoria das Necessidades de Maslow, uma das mais influentes no campo da psicologia organizacional, propõe uma hierarquia de...

A motivação dos colaboradores é um dos temas centrais na gestão de pessoas e está diretamente relacionada ao desempenho organizacional....

Este artigo científico tem como objetivo explorar a gestão do desempenho no contexto organizacional, analisando as teorias de avaliação e...

A cognição social no ambiente de trabalho refere-se ao modo como os indivíduos processam, armazenam e aplicam informações sobre outras...

O trabalho, além de fonte de sustento, ocupa um lugar central na vida dos indivíduos, influenciando sua identidade, relações sociais e...

A teoria das expectativas de Vroom pode ser usada para entender como as percepções de esforço-recompensa afetam a motivação

Este artigo científico tem como objetivo explorar a Psicologia Social Organizacional (PSO), suas teorias e estratégias de intervenção no...

Com o crescimento do trabalho remoto, as organizações enfrentam novos desafios em termos de liderança e gestão de equipes distribuídas. A...

A personalidade organizacional refere-se ao conjunto de características e valores que moldam a cultura e o comportamento dentro de uma...

A Teoria da Troca Líder-Membro (LMX, do inglês Leader-Member Exchange ) é uma das abordagens mais influentes no estudo da liderança...

Este artigo científico tem como objetivo analisar a importância da Teoria das Relações Humanas no contexto das organizações, explorando...

Este artigo científico tem como objetivo explorar a importância da Inteligência Emocional (IE) no ambiente organizacional, analisando as...

Resumo: A teoria da influência social, fundamentada nos processos pelos quais as atitudes, comportamentos e opiniões de indivíduos são...

Exploração dos princípios da psicologia comportamental, com foco na análise de como os reforços positivos e negativos, conforme proposto por

Estudo sobre a teoria dos papéis organizacionais proposta por Katz e Kahn, que enfoca como as expectativas de papéis dentro da organização i

Resumo: A liderança autêntica tem ganhado destaque no campo da psicologia organizacional e na gestão de pessoas, sendo reconhecida como...

A liderança é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Entre as diversas teorias de liderança, a liderança...

O burnout é um fenômeno psicossocial caracterizado por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal no...

Este artigo científico tem como objetivo analisar o estresse e o burnout no ambiente organizacional, explorando as teorias psicológicas...